• Senior Safety Specialist

    Location CA-QC-Montreal
    Posted Date 3 months ago(3 months ago)
    ID
    181458
    Category
    Legal and Risk
  • Overview

    About Aramark
    Aramark (NYSE: ARMK) proudly serves Fortune 500 companies, world champion sports teams, state-of-the-art healthcare providers, the world’s leading educational institutions, iconic destinations and cultural attractions, and numerous municipalities in 19 countries around the world.  Our 270,000 team members deliver experiences that enrich and nourish millions of lives every day through innovative services in food, facilities management and uniforms. We operate our business with social responsibility, focusing on initiatives that support our diverse workforce, advance consumer health and wellness, protect our environment, and strengthen our communities.  Aramark is recognized as one of the World’s Most Admired Companies by FORTUNE, as well as an employer of choice by the Human Rights Campaign and DiversityInc. Learn more at www.aramark.com or connect with us on Facebook and Twitter.

     

    Description

     

    The Senior Safety Specialist will be responsible for supporting Aramark and its internal Business Unit (BU) client organizations in the design, development and implementation of safety and risk control programs, processes and procedures to protect people, property, environment and company assets.  This position will functions as a strategic operational support generalist to enhance safety and risk process improvements.  Individual will also function as a key point of contact for addressing operational needs as they relate to all Global Safety & Risk Control functional areas.

     

    • Responsible for cultivating and maintaining effective working relationships with Business Unit (BU) client groups at key leadership level (RVP, VPO, DM) and becoming integrated as part of these executive teams.
    • In partnership with BU client groups, directs process improvement to reduce risk and liability and exposure to adverse outcomes (i.e. occupational safety, general liability, food safety, property, environmental, new business risk assessment, large scale project start-up etc).
    • Will work in tangent with the Director or AVP to facilitate the formation, functioning and sustainability of Sector and BU Executive and Regional Risk Steering teams (i.e., delivery / communication channels).
    • Assist with develop and implement safety process materials on an annual basis to drive continuous improvement in LOB safety and risk control performance. Specific focus will be on cultivating culture change and line management ownership/sponsorship for safety.
    • Will routinely represent Safety and Risk Control through presentations and communications with senior and location level management to educate, align and build consensus for loss improvement strategies and culture change.
    • Works collaboratively with S&RC peer and technical / subject matter expert support teams, on an as needed basis, to meet client needs.
    • Responsible for troubleshooting accident and liability causes and providing viable recommendations for preventing or controlling these issues. Will have responsibility to request deployment of S&RC resources, as necessary, to support BU clients in collaboration with existing S&RC technical and operational support model.
    • Will proactively communicate with supported internal clients to help drive improved safety, food safety, and environmental performance. Further, will serve as a “coach” for internal clients to position them as primary sponsors of risk process improvements, which will include scripting of key management messages on a routine basis.
    • Responsible for recruiting, assessing, training, and developing themselves, along with other S&RC specialists, as needed.
    • Supports Business Unit clients in maintaining compliance with broad group of National and Provincial regulatory agencies

     

     

     

    Le ou la titulaire du poste de spécialiste principal en sécurité sera responsable d’offrir son soutien à Aramark et à unités opérationnelles (clients) en ce qui a trait à la conception, à la création et à la mise en œuvre de programmes, processus et procédures de sécurité et maîtrise des risques visant à protéger les personnes, les biens, l’environnement et les actifs de l’entreprise.  Le ou la titulaire du poste agira en tant que généraliste en soutien stratégique et opérationnel et aura comme objectif de perfectionner l’amélioration des processus visant les risques et la sécurité.  Cette personne sera également un point de contact clé pour répondre aux besoins opérationnels liés aux domaines fonctionnels touchant la sécurité et la maîtrise des risques.

     

    • Elle sera responsable de cultiver des relations de travail efficaces avec les groupes de clients issus des unités opérationnelles (UO) au niveau de la haute direction (VPR, VPO et DD) et de s’intégrer à ces équipes de direction.
    • En partenariat avec les groupes des clients des UO, le ou la titulaire du poste dirigera l’amélioration des processus afin de réduire les risques, les responsabilités et l’exposition aux résultats défavorables (c.-à-d. sécurité au travail, responsabilité civile, salubrité alimentaire, propriétés, environnement, évaluation des risques associés aux nouveaux clients, démarrage de projets de grande envergure, etc.).
    • Le ou la titulaire du poste travaillera en collaboration avec le directeur ou le VPD afin de faciliter la formation, le fonctionnement et la durabilité des équipes de gestion des risques des secteurs, de la haute direction des UO et des régions (c.-à-d. les canaux d’exécution et de communication).
    • Le ou la titulaire du poste appuiera la création et la mise en œuvre de documents sur les processus de sécurité sur une base annuelle afin de favoriser l’amélioration continue du rendement des secteurs d’activité en ce qui a trait à la sécurité et à la maîtrise des risques. On accordera une grande importance à l'appui au changement de culture et aux responsabilités des directeurs opérationnels en matière de sécurité.
    • Le ou la titulaire du poste représentera fréquemment Sécurité et maîtrise des risques grâce à des présentations et à des communications à l’intention de la haute direction et de la direction des emplacements. L’objectif sera d’informer les personnes, d’harmoniser la vision et de générer un consensus en ce qui a trait au changement de culture et aux stratégies de réduction des pertes.
    • Le ou la titulaire du poste collaborera avec des collègues de Sécurité et maîtrise des risques, des experts en la matière et des experts techniques au sein d’équipes de soutien, au besoin, afin de répondre aux besoins des clients.
    • Le ou la titulaire du poste sera responsable du dépannage lié aux causes des accidents et des responsabilités, et de formuler des recommandations réalisables en vue de prévenir ou de maîtriser les problèmes. Le ou la titulaire du poste sera responsable de demander que l’on déploie les ressources de Sécurité et maîtrise des risques, selon le cas, afin d’aider les clients de UO conformément au modèle actuel de soutien technique et opérationnel de Sécurité et maîtrise des risques.
    • Le ou la titulaire du poste communiquera de façon proactive avec les clients internes à qui on offre du soutien afin de favoriser une amélioration du rendement en ce qui a trait à la sécurité, à la salubrité alimentaire et à l’environnement. Le ou la titulaire du poste agira également à titre de « coach » pour les clients internes afin que ces derniers jouent le rôle de principaux responsables de l’amélioration des processus liés aux risques. Cela exigera de rédiger régulièrement les messages importants de la direction.
    • Le ou la titulaire du poste sera responsable du recrutement, de l’évaluation, de la formation et du perfectionnement, en collaboration avec d’autres spécialistes de Sécurité et maîtrise des risques si nécessaire.
    • Le ou la titulaire du poste offrira du soutien aux clients de UO en ce qui a trait au maintien de la conformité aux exigences d’un large groupe d’organismes de réglementation nationaux et provinciaux.

    Qualifications

    • Minimum of 5 years of experience as an OHS professional, with a minimum of at least three in a leadership role.
    • Undergraduate University Degree / College Diploma in Health and Safety or a related Science.
    • Must be fully bilingual (English and French-Canadian), and comfortable with advanced communication, both oral and written, in both official languages.
    • Experience in customer services and/or client account management needed.
    • Strong proven problem solving, analytical and reporting skills.
    • Excellent client relations, coaching/mentoring and advocacy skills.
    • Proficiency in use of Microsoft software packages and database systems
    • Must possess a valid driver’s license and have access to an automobile for business
    • Valid Passport and ability to support International events and/or operations if necessary.
    • Thorough knowledge of Provincial (minimum Quebec) and Federal Occupational Health and Safety Acts and Regulations, CSST legislation.
    • CRSP designation (Canadian Registered Safety Professional) is an asset.

     

     

    Qualités requises :

    • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de professionnel de la SST, avec au moins 3 de ces années à un poste de direction.
    • Diplôme collégial ou de premier cycle universitaire en santé et sécurité ou dans un domaine connexe.
    • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, et bonnes aptitudes en ce qui a trait aux communications avancées, tant à l’oral qu’à l’écrit, toujours dans les deux langues officielles.
    • Expérience en service à la clientèle ou gestion de comptes clients.
    • Excellentes compétences avérées en résolution de problèmes, analyse et production de rapports.
    • Excellentes compétences en relations avec la clientèle, coaching, mentorat et promotion.
    • Maîtrise de l’utilisation des suites logicielles et des systèmes de bases de données de Microsoft.
    • Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements professionnels.
    • Passeport valide et capacité d’appuyer des activités ou événements internationaux.
    • Connaissance approfondie des lois et de la réglementation fédérales et provinciales (au minimum, pour le Québec) relatives à la santé et à la sécurité au travail, notamment en ce qui a trait à la CSST.
    • Le titre de professionnel en sécurité agréé constituera un atout.

     

      

    Please note all candidates considered for hire will be required to successfully pass a criminal background check. Accommodations for job applicants with disabilities are available upon request.

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